FitRadarHR¶
FitRadarHR ist ein Tool mit einsehbarem Quellcode, das HR-Teams und Führungskräften hilft, die Persönlichkeits-Passung eines Kandidaten oder Mitarbeiters zu einer Stelle oder einem Team zu bewerten — auf Basis des wissenschaftlichen Big-Five- / OCEAN-Modells.
Warum FitRadarHR?¶
Rekrutierung und interne Mobilität beruhen zu oft auf Bauchgefühl. FitRadarHR bringt eine strukturierte, transparente und ethische Methode:
- ✅ Wissenschaftlich validierter Fragebogen — das Big-Five-Modell (IPIP) ist die weltweite Referenz in der Persönlichkeitspsychologie
- ✅ Keine einzelne Entscheidungsbewertung — FitRadarHR informiert, entscheidet aber nie
- ✅ DSGVO by design — ausdrückliche Einwilligung, Recht auf Löschung, Nachvollziehbarkeit
- ✅ Einsehbarer Quellcode — Fair-Source-Lizenz (FSL-1.1-MIT), auf eigener Infrastruktur für den internen Gebrauch selbst hostbar
Wie funktioniert es?¶
1. Erstellen Sie eine Stelle oder ein Team
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2. Definieren Sie das Ziel-Big-Five-Profil
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3. Senden Sie der Person einen Fragebogen (sicherer Link per E-Mail)
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4. Die Person antwortet (10–20 Min.)
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5. Sehen Sie sich den Fit-Bericht an (Radardiagramm pro Dimension)
Für wen?¶
| Profil | Nutzung |
|---|---|
| HR-Verantwortliche(r) | Kandidaten für eine Stelle bewerten |
| Führungskraft | Passung eines Mitarbeiters zu einem Team analysieren |
| Einzelnutzer | Kandidaten und Teams eigenständig verwalten (persönliches Konto) |
Grundprinzip
FitRadarHR erstellt niemals eine binäre Empfehlung (empfohlen / nicht empfohlen). Die Berichte unterstützen die menschliche Reflexion — die Entscheidung liegt immer bei Ihnen.