Big-Five-Fragebogen¶
FitRadarHR verwendet den IPIP-Fragebogen (International Personality Item Pool), ein lizenzfreies und wissenschaftlich validiertes Instrument zur Persönlichkeitsmessung.
Zwei verfügbare Versionen¶
| Version | Anzahl Items | Geschätzte Dauer | Empfohlene Nutzung |
|---|---|---|---|
| 50 Items | 50 Fragen | ~10 Minuten | Externe Kandidaten, Erstbewertung |
| 100 Items | 100 Fragen | ~20 Minuten | Mitarbeitende, interne Mobilität, höhere Genauigkeit |
Die Standardversion wird in den Einstellungen Ihrer Organisation festgelegt und kann bei jedem Versand geändert werden.
Ablauf für die bewertete Person¶
- Die Person erhält eine E-Mail mit einem sicheren Link
- Sie liest und akzeptiert den DSGVO-Einwilligungshinweis
- Sie beantwortet die Fragen in ihrem eigenen Tempo (kann später fortgesetzt werden)
- Am Ende wird das Big-Five-Profil automatisch berechnet
- Die HR-Person oder Führungskraft erhält eine Benachrichtigung und kann den Bericht erstellen
Keine richtige oder falsche Antwort
Der Fragebogen misst Persönlichkeitsmerkmale, keine Kompetenzen. Es gibt keine ideale Antwort — die Person sollte spontan und ehrlich antworten.