Questionnaire Big Five¶
FitRadarHR utilise le questionnaire IPIP (International Personality Item Pool), un instrument de mesure de la personnalité libre de droits et validé scientifiquement.
Deux versions disponibles¶
| Version | Nombre d'items | Durée estimée | Usage recommandé |
|---|---|---|---|
| 50 items | 50 questions | ~10 minutes | Candidats externes, première évaluation |
| 100 items | 100 questions | ~20 minutes | Collaborateurs, mobilité interne, précision accrue |
La version par défaut est définie dans les paramètres de votre organisation et peut être modifiée à chaque envoi.
Déroulement pour la personne évaluée¶
- La personne reçoit un email avec un lien sécurisé
- Elle consulte et accepte l'information de consentement RGPD
- Elle répond aux questions à son rythme (possibilité de reprendre plus tard)
- À la fin, le profil Big Five est calculé automatiquement
- Le RH ou Manager reçoit une notification et peut générer le rapport
Pas de bonne ou mauvaise réponse
Le questionnaire mesure des traits de personnalité, pas des compétences. Il n'y a pas de réponse idéale — la personne doit répondre de façon spontanée et honnête.