Cuestionario Big Five¶
FitRadarHR utiliza el cuestionario IPIP (International Personality Item Pool), un instrumento de medida de la personalidad libre de derechos y validado científicamente.
Dos versiones disponibles¶
| Versión | Número de ítems | Duración estimada | Uso recomendado |
|---|---|---|---|
| 50 ítems | 50 preguntas | ~10 minutos | Candidatos externos, primera evaluación |
| 100 ítems | 100 preguntas | ~20 minutos | Colaboradores, movilidad interna, mayor precisión |
La versión predeterminada se define en la configuración de su organización y puede modificarse en cada envío.
Desarrollo para la persona evaluada¶
- La persona recibe un email con un enlace seguro
- Consulta y acepta el aviso de consentimiento RGPD
- Responde a las preguntas a su ritmo (puede retomarlo más tarde)
- Al final, el perfil Big Five se calcula automáticamente
- El usuario de RR. HH. o el manager recibe una notificación y puede generar el informe
No hay respuesta buena o mala
El cuestionario mide rasgos de personalidad, no competencias. No hay respuesta ideal — la persona debe responder de forma espontánea y honesta.