Seguir el progreso¶
Estados de un cuestionario¶
| Estado | Significado |
|---|---|
| ⏳ Pendiente | Enlace enviado, cuestionario no iniciado |
| 🔄 En curso | La persona ha empezado pero no ha terminado |
| ✅ Completado | Cuestionario finalizado, perfil Big Five calculado |
| ⛔ Caducado | El enlace ha superado su fecha de caducidad |
Enviar un recordatorio¶
Si el estado es Pendiente desde hace varios días, puede reenviar un email de recordatorio desde la ficha de la persona. Se reenvía el mismo enlace (la fecha de caducidad no cambia).
Retomar un cuestionario en curso¶
La persona puede cerrar su navegador en cualquier momento. Su progreso se guarda automáticamente. Al reabrir el enlace, retoma justo donde lo dejó.
Confidencialidad de las respuestas
No se ven las respuestas individuales a las preguntas — solo las 5 puntuaciones dimensionales del perfil final. Las respuestas en bruto se eliminan tras el cálculo del perfil.
Repetición y seguimiento longitudinal¶
Un perfil Big Five puede evolucionar (movilidad interna, cambio de puesto, varios años entre dos evaluaciones). El botón ↻ Repetir el cuestionario, disponible en el informe de perfil de una persona, envía un nuevo enlace de realización.
Cuando la persona finaliza esta nueva realización, su perfil anterior se archiva automáticamente — nunca se pierde. El informe de perfil muestra entonces una sección Evolución del perfil: una curva y una tabla que muestran las puntuaciones de cada dimensión a lo largo de las realizaciones sucesivas.
Nota
Solo el perfil actual (el más reciente) se utiliza para los cálculos de fit con los puestos y los equipos. El historial sirve únicamente para el seguimiento en el tiempo.