Analíticas¶
La página Analíticas (menú superior, rol Responsable de RR. HH.) ofrece una vista general de la adopción del cuestionario y del uso de los informes en su organización.
Los indicadores¶
Tarjetas de resumen¶
- Tasa de finalización — proporción de enlaces de cuestionario enviados que dieron lugar a un perfil OCEAN completado.
- Tiempo medio de realización — tiempo medio entre el envío de un enlace y la finalización del cuestionario.
- Cobertura de perfiles — proporción de personas (candidatos y colaboradores) que disponen de un perfil OCEAN.
- Informes consultados — número de informes abiertos en los últimos 30 días (fuente: el registro de auditoría, no se recopila ningún dato adicional).
Funnel del cuestionario¶
El funnel sigue cada enlace enviado a través de tres etapas: enviado → iniciado (consentimiento RGPD otorgado) → completado. Una diferencia importante entre «iniciado» y «completado» indica abandonos durante la realización.
Gráficos¶
- Perfiles completados por mes — la tendencia de adopción en 6 meses.
- Estado de los cuestionarios — distribución en pendiente / en curso / completado / caducado.
Fit medio por puesto activo¶
La media de las puntuaciones de fit de las personas evaluadas, puesto por puesto.
Un indicador de vivero, no una decisión
Como en todo FitRadarHR, estas medias informan — no clasifican personas ni recomiendan ninguna decisión. Es la diferencia entre puestos y la tendencia en el tiempo lo que se interpreta, no el valor absoluto.
¿De dónde vienen los datos?¶
Todas las métricas se calculan únicamente a partir de los datos de su organización. Las métricas de engagement reutilizan el registro de auditoría existente: ninguna herramienta de tracking de terceros, ningún dato nuevo recopilado sobre los encuestados.