Portal candidato/colaborador¶
Cada persona que completa el cuestionario Big Five obtiene acceso directo a su propio perfil OCEAN — sin necesidad de crear una cuenta, ni de pasar por RR. HH.
Qué ve la persona¶
Únicamente su perfil OCEAN: gráfico radar, puntuaciones por dimensión con explicaciones, y la evolución del perfil si ha repetido el cuestionario varias veces.
Nunca los resultados de Fit
El portal nunca muestra las puntuaciones de Fit de puesto o Fit de equipo. Estos resultados siguen siendo una herramienta de apoyo a la decisión para su organización — mostrarlos directamente a la persona, sin ninguna mediación humana, se parecería a un veredicto de contratación automatizado. Consulte los principios del producto.
Cómo accede la persona¶
Se envía automáticamente por correo electrónico un enlace personal, permanente y sin contraseña (el mismo principio que el enlace de passation del cuestionario) en cuanto se completa el cuestionario por primera vez. Sigue siendo válido mientras la organización no elimine los datos de la persona.
Repetir el cuestionario no envía un nuevo enlace — el ya recibido sigue funcionando y muestra automáticamente el perfil actualizado.
Reenviar el enlace¶
Si una persona ha perdido su enlace, un usuario de RR. HH. puede reenviarlo desde su ficha de perfil (Reenviar el enlace del portal). Esta acción regenera el enlace: el anterior deja de funcionar de inmediato.
Revocación¶
El enlace se revoca automáticamente cuando los datos de la persona se eliminan mediante el derecho de supresión del RGPD. Nunca puede reactivarse después.
Solicitar la eliminación de sus propios datos¶
La persona también puede ejercer por sí misma su derecho de supresión RGPD, directamente desde su portal — no solo a través de un usuario de RR. HH. Un enlace discreto al final de la página (Solicitar la eliminación de mis datos) abre una página de confirmación explícita antes de ejecutar nada: este paso evita que un clic accidental provoque una anonimización irreversible.
Una vez confirmada, la acción es inmediata: el nombre, el apellido y el correo electrónico de la persona se anonimizan, y su enlace de portal deja de funcionar de inmediato. Los responsables de RR. HH. de la organización reciben automáticamente un correo informándoles de que una persona se ha eliminado a sí misma — la acción también queda registrada en el registro de auditoría, exactamente igual que una eliminación iniciada por RR. HH.
Desactivado en modo demo
En la organización de demostración, el botón sigue visible (para que la función sea descubrible) pero lleva a una página que explica que está desactivada — los datos son ficticios y ya se reinician cada día, por lo que una eliminación self-service no tendría sentido ahí.
Seguridad¶
Al igual que las claves API, solo se almacena una huella del enlace en la base de datos — nunca su valor en claro después de su envío inicial. Cada consulta queda registrada en el registro de auditoría, igual que las consultas de RR. HH.
Ver un ejemplo¶
Hay un ejemplo público del portal candidato disponible desde el banner de la demo (Ver un ejemplo de portal candidato) — el enlace apunta a un perfil de demostración y se regenera en cada visita, sin que ningún token se conserve nunca en texto claro en el servidor.