Gratis · Código fuente abierto · Autoalojable
Evalúe el fit entre una persona, un puesto y un equipo
FitRadarHR se apoya en el Big Five — el modelo de personalidad más validado científicamente — para orientar sus contrataciones y movilidades internas. La herramienta informa, usted decide.
Demo sin registro — datos ficticios, restablecidos cada 24 h.
Cómo funciona
Envíe el cuestionario
Un enlace seguro, un consentimiento RGPD explícito, de 10 a 20 minutos de realización. El perfil OCEAN se calcula automáticamente.
Defina sus objetivos
Perfil objetivo por puesto (rangos OCEAN), equipos con sus miembros. El fit se calcula y recalcula automáticamente.
Explore los informes
Gráficos radar, complementariedades de equipo, puntos a profundizar en la entrevista, exportación a PDF. Perspectivas, nunca un veredicto.
Todo lo necesario, nada superfluo
Fit Puesto
Puntuación de proximidad entre un perfil OCEAN y el rango objetivo del puesto, dimensión por dimensión, con clasificación de la cantera.
Fit Equipo y complementariedad
Perfil agregado del equipo y señales de complementariedad: la diversidad de personalidades es una fortaleza, no un defecto.
Informes y gráficos radar
Restituciones visuales con información contextual, preguntas a explorar en la entrevista y exportación a PDF.
Analítica
Embudo del cuestionario, tasa de finalización, cobertura de perfiles: controle la adopción en su organización.
RGPD y EU AI Act by design
Consentimiento explícito, registro de auditoría inmutable, derecho al borrado, supervisión humana en cada etapa.
Bilingüe y código fuente abierto
Nativo FR/EN, licencia Fair Source (FSL-1.1-MIT), autoalojable en su infraestructura — sus datos de RR. HH. permanecen con usted.
¿Por qué el Big Five y no el MBTI?
El Big Five (OCEAN) es el modelo de personalidad que goza de consenso en la investigación psicológica: cinco dimensiones continuas, medibles, estables y predictivas — mientras que las tipologías binarias populares nunca han demostrado su validez científica.
FitRadarHR utiliza el cuestionario IPIP, un instrumento de dominio público procedente de la investigación académica. Y como ningún cuestionario resume a una persona: la herramienta nunca produce una recomendación automática — ilumina el intercambio humano, no lo sustituye.
¿Listo para explorar?
Dos minutos bastan para ver un informe de fit completo.